Resumo Executivo
O que é
Sistema inteligente de gestão, triagem e organização de currículos voltado à administração pública municipal, com classificação de perfis por área de afinidade.
Para quem
Prefeituras, secretarias de administração, RH público, programas de emprego e renda.
Problema que resolve
Currículos chegam de forma dispersa por WhatsApp, papel, e-mail e indicações verbais, gerando perda de informações e dificuldade de localizar perfis.
Valor entregue
Centraliza currículos em uma base única e pesquisável, com leitura assistida por IA e classificação por área de atuação.
Problema Identificado
Em muitos órgãos públicos, currículos chegam de forma dispersa por WhatsApp, papel, e-mail, indicações verbais ou entregas presenciais. Isso gera perda de informações, dificuldade de consulta e retrabalho na hora de localizar pessoas para oportunidades.
Finalidade da Solução
Centralizar os currículos em uma base única, pesquisável e inteligente, permitindo que a gestão encontre rapidamente pessoas com perfil compatível para demandas administrativas, operacionais, técnicas ou sociais.
Como Ajuda a Administração Pública
O sistema transforma um acervo informal de currículos em uma base estratégica de gestão de pessoas. Ele permite maior controle, rastreabilidade e organização na análise de candidatos, reduzindo decisões improvisadas.
Funcionalidades Principais
Cadastro de candidato
Registro completo dos candidatos com dados pessoais.
Registro de localidade
Localização do candidato para análise territorial.
Origem do currículo
Registro da indicação ou canal de origem do currículo.
Upload de currículo
Upload em PDF, imagem ou foto direto no sistema.
Leitura por IA
Interpretação assistida por IA para classificação automática.
Classificação por área
Classificação automática por área de experiência.
Marcação de habilidades
Registro e busca por habilidades específicas.
Filtros inteligentes
Filtros por escolaridade, profissão e disponibilidade.
Painel por perfil
Painel de candidatos organizados por perfil.
Histórico de movimentações
Histórico de movimentações e status de cada candidato.
Inteligência Aplicada
A plataforma utiliza IA para interpretar currículos, identificar experiências, sugerir áreas de atuação e ranquear candidatos por compatibilidade com determinada vaga ou necessidade administrativa.
Antes e Depois
Impacto Esperado
Redução do tempo de busca
Menos tempo para encontrar candidatos com perfil compatível.
Organização institucional
Organização institucional dos currículos recebidos.
Transparência na triagem
Mais transparência no processo de triagem de candidatos.
Talentos locais
Melhor aproveitamento de talentos locais.
Demandas de capacitação
Identificação de demandas por capacitação profissional.
Políticas de emprego
Apoio a políticas públicas de emprego e renda.
Diferenciais Inovadores
Trata currículos como dados estratégicos de gestão pública, não como arquivos mortos.
Leitura assistida por IA para classificação automática de perfis.
Registro da origem do currículo para rastreabilidade de indicações.
Filtros territoriais para identificar talentos por localidade.
Aplicações Possíveis
Matriz de Valor Público
Esta solução pode ser adaptada para sua instituição.
Mais do que guardar currículos, o sistema transforma pessoas, habilidades e territórios em inteligência para a tomada de decisão. Adaptável para qualquer prefeitura ou organização pública.